Kết quả tìm kiếm cho "LĐLĐ An Giang"
Kết quả 1 - 12 trong khoảng 594
“Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” là chủ đề của Tháng Công nhân năm 2025. Sự kiện được phát động triển khai đồng thời với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc”, sẽ là chuỗi hoạt động theo chiều sâu, đảm bảo thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Lớp tập huấn về kỹ năng đối thoại thúc đẩy bình đẳng giới tại An Giang là lớp đầu tiên của năm 2025 trong số 5 lớp được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức trên cả nước, mục tiêu nhằm cụ thể hóa 3 khâu chiến lược của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã được đề ra trong công tác nữ công. Từ đây, cán bộ công đoàn đã được trang bị thêm các kỹ năng và kinh nghiệm thực tế để nỗ lực đưa các chính sách chăm lo thiết thực hơn cho lao động nữ, nhất là tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Đầu năm đến nay, các cấp công đoàn chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, chính quyền tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Các chính sách hỗ trợ người lao động của Nhà nước và tổ chức công đoàn góp phần tích cực trong việc ổn định việc làm, đảm bảo an sinh xã hội, cải thiện thu nhập cho NLĐ. Đây là một trong những giải pháp thiết thực nhằm khẳng định vai trò của công đoàn và thu hút thêm NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn.
Một trong những giải pháp quan trọng để góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn là đẩy mạnh chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ). Đây cũng là giải pháp được các cấp công đoàn tỉnh quan tâm triển khai, mang lại hiệu quả trong suốt nhiều năm qua, dù có nhiều thời điểm doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) của NLĐ.
Thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh đã tích cực phối hợp chính quyền, người sử dụng lao động triển khai hiệu quả QCDC tại nơi làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Sáng 25/2, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị trao đổi, lấy ý kiến về sắp xếp, tổ chức bộ máy và chuyển giao các công đoàn cơ sở trực thuộc.
Lập thành tích chào mừng nhiều sự kiện quan trọng, ý nghĩa diễn ra trong năm 2025, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phát động phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn tỉnh quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, tinh gọn hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm, chống lãng phí.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) đã trở lại môi trường làm việc gần như đầy đủ. Dư âm của Tết tạo động lực cho năm mới hân hoan, nhờ sự chăm lo của công đoàn, chính quyền thời điểm trước Tết. Hoạt động chào mừng, lì xì đầu năm, phát động thi đua… lần nữa “tiếp lửa” cho khí thế làm việc năm mới.
Với mong muốn mang đến một mùa Xuân đong đầy yêu thương, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như một món quà ý nghĩa và gắn kết tình cảm, tạo động lực để đoàn viên, người lao động (NLĐ) bước vào năm mới với khí thế mới.
Duy trì qua nhiều năm, Chương trình “Tết Sum vầy” của tổ chức công đoàn thực hiện là hoạt động nổi bật trong dịp chăm lo cuối năm dành cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) toàn tỉnh. Hoạt động còn khẳng định tính nhân văn sâu sắc của tổ chức công đoàn, bởi đây là hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025), nhận được sự chung tay hưởng ứng của doanh nghiệp (DN) và niềm tin của đoàn viên, NLĐ.
Các hoạt động thể dục - thể thao (TDTT) lành mạnh mở màn cho chuỗi nội dung chăm lo Tết của tổ chức công đoàn hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ) được triển khai thực hiện tại cơ sở từ lúc này, tạo không khí sôi nổi, vui tươi, phấn khởi.
Để xây dựng cơ sở dữ liệu về tiền lương, thu nhập trả cho người lao động (NLĐ) tại các DN ngành dệt may, theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã khảo sát trưng cầu ý kiến của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), NLĐ trực tiếp sản xuất. Đây là căn cứ để các cấp công đoàn, đặc biệt là CĐCS tại DN tiếp tục đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong năm 2025.